Strategisk storytelling
for virksomheder

Da EuroTechnic i 2024 fyldte 40 år, markerede de jubilæet med en kernefortælling og ny grafisk identitet. Med det forestående jubilæum var tiden inde til råbe lidt højere om den kundespecificerede elektronik og avancerede EMS, som virksomheden er mester i. Get Ajour fik opgaven at finde ind til og formulere EuroTechnics kernefortælling og skabe den visuelle identitet, der klart viser en professionel virksomhed helt tæt på sine kunder og med masser af knowhow. En grafisk linje og hjemmeside til at udbrede budskabet, om at der i Støvring ligger en virksomhed i verdensklasse og med oceaner af erfaringer inden for avanceret elektronik og prototyper til alverdens nye produkter.

”Get Ajour har ramt plet med kernefortællingen og payoff’en ”Vores Viden – Din Tryghed”. Og så har de skabt en hjemmeside, der fremhæver vores værdier. Det er blevet en flot side, der viser, at vi er professionelle, vidende, erfarne  og nærværende. Med sine enkle elementer fænger den og giver folk lyst til at tale med os. Og vores lille maskot – der er et gennemgående element – signalerer, at vi er anderledes, tæt på kunderne og altid med et glimt i øjet”
Flemming Torp, Salgsansvarlig hos EuroTechnic

Vær venlig i Forspørgselsfeltet at skrive “Nyhedsbrev” og/eller “Guldkorn” (vores normale tilmeldingsknap driller).

Drop din PowerPoint og brænd bedre igennem ude hos kunderne.
Arbejder du med salg, eller er du key account manager med ambitioner om at gøre en forskel for dine kunder. En forskel, der er værd at fortælle om, fordi du skiller dig positivt ud blandt konkurrenterne – er til at huske, til at stole på og med for at gøre en forskel.

Der er ingen tvivl om, at storytelling virker. Forskning såvel som konkrete erfaringer viser, at vi forstår, husker og engagerer os mere ved hjælp af fortællinger. I USA har de gjort brug af det, de kalder ‘the money making story’ i årevis – tallene viser nemlig, at det er både billigere og mere effektfuldt at bruge historier og værdibårent indhold frem for produktspecifikationer, floskelpræget PR og traditionelt salg.

Med storytelling

• Skiller du dig ud fra dine konkurrenter
• Bliver din virksomheds værdier og produkter nemmere at fortælle om
• Bliver dine kunder i stand til at huske dig og dit brand bedre
• Stiger dit word-of-mouth salg
• Brænder du igennem uden PowerPoint og endeløse produkt- og faktaspecifikationer
• Får du loyale kunder, der identificerer sig med dig og din organisation

Efter et forløb hos os, får I følgende med hjem:

• Introduktion og inspiration til at sælge med strategiske historier
• En brugbar og direkte anvendelig ’værktøjskasse’ til det daglige arbejde med fortællinger.
• Et overblik over din virksomheds bedstsælgende fortællinger – og evnen til at kunne prioritere i dem.
• En håndfuld fortællinger, der kan bruges dag 1 efter kurset
• En aha-oplevelse, der vil få dig til at bruge fortællinger både før, under og efter salget.

Hos danske Novozymes A/S hjælper mange tusinde medarbejdere virksomheder verden over med at producere vaskepulver, tekstil, fødevarer og dyrefoder – og de gør det gennem forskning, udvikling og salg til den globale industri. Et af virksomhedens internationale ekspertteams deltog på en målrettet storytelling-workshop for at blive bedre til at fortælle succeshistorierne om deres projekter både i marken og in-house. Fokus var på, hvornår og hvordan du bedst fanger din målgruppe, metoder til at skærpe din præsentationsteknik ved hjælp af storytelling og businesscases. Det var en fornøjelse at se så mange teknisk dygtige og meget vidende eksperter dykke ned i den uvante storytelling-disciplin og komme ud på den anden side med ny viden og lyst til at udforske metoden yderligere.

“På kun 4 timer formåede Get Ajour at engagere, involvere oq overbringe nogle væsentlige pointer til os. Workshoppen var mindeværdig og lærende, teoretisk og dejligt hands-on. Vi fik sat vores historier på dagsordenen og noget at tænke over.”
Reinout Laanstra, Department Manager of System Development, Novozymes.

Danica Pension/SEB har igennem længere tid arbejdet sammen med Get Ajour for at styrke fortællingerne om deres samfundsvæsentlige og meget relevante produkter i en tid, hvor pensionsalder, livet efter de 70 og virksomhedernes fokus på medarbejdersundhed har ændret sig. Derfor bistod Get Ajour med workshop og individuelle coachingforløb med fokus på at skærpe sælgernes personlige historier, så de kaster det rette lys på det brand og den meget menneskelige virkelighed, som de er en del af.

“Samarbejdet med Get Ajour gjorde mig endnu mere opmærksom på, hvor vigtigt storytelling er i salget. Det, jeg siger med min historie, er jo det samme, som jeg i årevis har forsøgt at konkludere med mine PowerPoints – forskellen er bare, at fortællingerne får mine kunder til at mærke og drage konklusionerne selv. Det virker stærkere.”

Ulla Højland Jensen, salgsdirektør, Danica Pension

Siden 2021 har Get Ajour hjulpet Helsingør Skole med at gøre hverdagens værdier tydelige gennem historiefortælling. Strategisk storytelling er blevet et brugtbart værktøj, der bliver anvendt i hverdagens undervisning, forældredialog, planlægning og ledelse. Get Ajour har udarbejdet kernefortælling og leveret workshops for lærerne på Helsingør skoles fire skoler.

“Her er der en arbejdsmetode, der kan noget særligt for vores budskaber og som kan bidrage til organisationens retning. Og stifteren bag Get Ajour er en fantastisk fortæller. Et smilende, behageligt energibundt, der har styr på det videnskabelige og hvordan vi fører det ud i praksis.”
Kari Jørgensen, skoleleder, Helsingør Skole

De følger ikke din titel – de følger dig. Derfor skal du vide, hvad du står for – formidle dine visioner, vise via handling og fortælling, hvem du er som menneske. Du skal med andre ord være ’følgbar’. Og det bliver du i langt højere grad, når du deler dine vigtigste fortællinger, træder i karakter og bruger de sanseaktiverende storytelling-værktøjer med snilde og personlighed.  

På dette kursus stiller vi skarpt på dig og dine vigtigste fortællinger. Vi klæder dig på til at kunne formidle både dine egne værdier og organisationens strategi og ’purpose’. Vi hjælper dig med at træde i karakter som menneske, brænde igennem som retningsgiver og dyrke troværdighed, tillid og vigtige relationer.

Og så gør vi dig bedre til formidling ved at stille skarpt på alle de mange fortællinger, du siger … helt uden at sige noget. Kropssprog, gestik, indhold, strategi, målgruppeviden og tips til din performance og allervigtigste budskaber i lige præcis din kontekst.

Med storytelling

• Brænder du igennem som leder
• Bliver både du og strategien lettere at følge
• Lærer du at formidle så dine budskaber bliver husket og delt
• Opnår du en langt højere grad af følgbarhed – medarbejdere, der forstår hvor de skal hen – og hvorfor det er nødvendigt.
• Oplever din afdeling en højere grad af fællesskab og faglig stolthed
• Vil dine kollegaer bemærke jer og de værdier, I tilfører organisationen

Efter et forløb hos os, får I følgende med hjem:

• Introduktion og inspiration til at lede med strategiske historier
• En brugbar og direkte anvendelig ’værktøjskasse’ til det daglige arbejde med fortællinger.
• En dybere forståelse for din egen lederfortælling
• Et brugbart overblik over dine egne og organisationens bedste fortællinger
• Evnen til at kunne prioritere og arbejde strategisk med storytelling.
• En håndfuld fortællinger, der kan bruges dag 1 efter kurset
• Fortælleskills, der giver folk lyst til at lytte og viderebringe, hvad de har hørt
• En aha-oplevelse, der vil få dig til at bruge fortællinger både før, under og efter kurset.

Er I blevet lagt sammen med andre? Er jeres virksomhed blevet solgt? Døjer I med uens kulturmøder, siloer, fagligheder der har svært ved at forstå hinanden, en omverden der ikke forstår jeres værd? Så skal I bruge storytelling og historiernes evne til at skabe bro og øge forståelsen mellem modpoler.

I en verden, hvor vi bliver bombarderet med fakta, KPI’er og datadreven ledelse, vi ikke kan ændre på, betaler det sig at sætte følelserne i centrum. Storytelling skal ikke erstatte fakta, men vi skal blive bedre til at ’gå på to ben’. Bedre til at forklare sammenhænge, beslutninger og resultater med sanseaktiverende historier, der giver mening … for alle.

Vi spejler os i hinanden, og derfor betaler det sig at guide forandringerne med menneskelige fortællinger, eksempler på den ’gode historie’ og en sanseaktivering af værdierne i hverdagen. Tag dine kollegaer og medarbejdere med ind i ’maskinrummet’, mal et realistisk og værdibårent billede af jeres fælles verden. Høst dernæst frugterne i form af anerkendelse, accept, følgeskab samt færre gnidninger og sygedage.

Med storytelling

• Giver du forandringen mening
• Føler flere i organisationen sig set og hørt
• Bliver du og dine kollegaer gladere for at gå på arbejde
• Øger I antallet af strategiske fortællinger på gulvet (employer branding)
• Får I lettere ved at rekruttere – internt såvel som eksternt
• Kommer I hurtigere i mål med forandringsprocessen

Efter et forløb hos os, får I følgende med hjem:

• Introduktion og inspiration til at lede forandringerne med strategiske historier
• En brugbar og direkte anvendelig ’værktøjskasse’ til det daglige arbejde med fortællinger.
• Et overblik over de aktuelt set ’bedst-sælgende’ fortællinger – og evnen til at kunne prioritere i dem.
• En håndfuld fortællinger, der kan bruges dag 1 efter kurset
• En aha-oplevelse, der vil få dig til at bruge fortællinger både før, under og efter I er kommet i mål med forandringen.

I en tid med øget fokus på den personlige fortælling og evnen til at skille sig ud, er det vigtigt at have styr på sin fortælling. I en digitaliseret virkelighed er det vigtigt at være bevidst om sit ’personlige brand’, sine ‘USP’er’ og stærke menneskelige værdier – og det gælder både virksomhed og ansøger.

Digitaliseringen og de mange sociale medier har gjort historiefortælling til et konkurrenceparameter i din professionelle hverdag, og langt de fleste af os er opmærksomme på det digitale fodspor, vi sætter. Vi ved jo, at chefen googler som forberedelse til samtalen, at kandidaten tjekker sit netværk for at høre hands-on fortællinger om virksomhedens værdier og lederens ry – og at værdisammenfald og professionelle relationer spiller en større og større rolle i rekruttering.

Det er blevet muligt at dele indhold hurtigt og effektivt med en stor skare mennesker – og derfor vil fremtidens virksomheder også forvente, at du brander dig selv ved at fortælle om dem. For ved at gøre det brander du også det job, du bestrider, og det indhold i jeres fælles hverdag, som virksomheden er stolt af – og kan rekruttere på.

For jobsøger og rekrutteringsansvarlige
Så hvad enten du er på jagt efter den bedste kandidat, eller selv er kandidaten, der søger det helt rigtige job, så er dette kursus noget for dig. Vi hjælper dig med den personlige branding, at formidle virksomhedens vigtigste værdier på skrift og i tale … og at styrke interesse- og værdisammenfald i mundrette fortællinger, der fungerer som samtaleåbner, fængende indledning og mnemo-teknik.

På denne workshop fokuserer vi på din og din virksomheds personlige fortællinger. Vi stiller skarpt på hverdagens styrker, de vigtige værdier og de historier, der sælger kandidat såvel som organisation og leder bedst. Med vores hjælp får du input til din personlige branding og redskaber til at fortælle din egen strategiske fortælling.

Med storytelling

• Skiller du dig ud fra de andre kandidater/virksomheder
• Efterlader du et indtryk, der giver mening og bliver husket
• Bliver potentielle kandidater i stand til at huske dig og dine værdier bedre
• Stiger dine word-of-mouth anbefalinger – på både interne og eksterne kanaler
• Brænder du igennem uden floskler og cv-snak
• Tiltrækker du loyale medarbejdere/ledere, der identificerer sig med dig

Efter et forløb hos os, får I følgende med hjem:

• Introduktion og inspiration til at ’sælge’ dig selv og din faglige hverdag med strategiske historier.
• En brugbar og direkte anvendelig værktøjskasse, der kan bruges dag 1 efter kurset
• Eksempler på hvordan du prioriterer, udvælger og fortæller strategiske historier om dig selv – din virksomhed eller din kommende arbejdsplads.
• Øvelser, gode historier samt do’s and don’ts i arbejdet med fortællinger – så du kan anvende dem (endnu) mere effektivt i fremtiden.

Forandringer er en del af hverdagen, og selvom ingen af os kan lide dem, så er de et vilkår i langt de fleste professionelle sammenhænge. Men hvad gør vi den dag forandringerne gør ondt, truer sundheden, trivslen eller forretningen? Vi anvender målrettet, veldrejet storytelling naturligvis.

Vi ved det godt. Ingen af os kan sige os fri for nedjusteringer, fyringsrunder, opkøb, frasalg, stigende konkurrence, teknologiske landevindinger og markeder i både vækst, stagnering og krise. Men langt de fleste af os tænker sjældent over historiefortællingens evne til at ‘gyde olie på vandene’ og gøre forandringerne mere spiselige, når vi lægger strategien for, hvordan vi kommer ud af ‘dødvandet’.

Men det burde vi. For strategisk udvalgte, dygtigt fortalte og timeligt leverede fortællinger har evnen til at guide forandringerne, så de bliver forstået, accepteret og respekteret.

På denne workshop tager vi de strategiske, samlende fortællinger helt op i ‘førerbunkeren’ og strategirummet. Vi sætter fokus på de interne værdier, der altid bør følge en ny strategi – og klæder jer på til at levere fortællinger, der får jeres kollegaer til at forstå og købe ind på de fælles mål.

Med storytelling

• Lægger du kimen til forståelse – også når krisen kradser
• Trækker du linjerne skarpt op, når der er behov for at stå sammen
• Bliver jeres fælles værdier tydelige og udfordringerne nemmere at tale om
• Bliver du og dine kollegaer i stand til at fortælle hverdagens vigtige værdifortællinger
• Slipper du for at sige tingene mere end en (eller måske 2) gange
• Bliver du i stand til at guide forandringerne med fortællinger, der skaber sammenhold og forståelse
• Får du loyale medarbejdere, der identificerer sig med dig og hænger ved – også når det bliver svært.

Efter et forløb hos os, får I følgende med hjem:

• Introduktion og inspiration til at arbejdet med de interne historier
• En brugbar og direkte anvendelig ’værktøjskasse’ som du kan bruge dag 1 efter kurset.
• Inspiration til hvordan du finder strategiens vigtigste fortællinger
• Vigtige modeller og øvelser, der giver stof til eftertanke i hverdagens disponeringer.
• En aha-oplevelse, der vil få dig til at bruge fortællinger både før, under og efter, strategien bliver lagt.

Kernefortællingen er ikke noget, I får. Den er noget, I allerede har. Den er dog ikke altid let at få øje på, når I sidder inde og kigger ud – når jeres nyheder er ’gammelt nyt’ for jer – og jeres værdier matcher konkurrentens, branchens og hverdagen hos de fleste andre.

Over årene kan virksomhedens historier have vokset sig store og mangeartede. De kan begynde at stritte i alle mulige forskellige retninger, når jagten på markedet, tidens strømninger, ønsket om at matche markedets øvrige tilbud og tendensen til at følge i ‘de andres’ fodspor sætter ind.

Derfor er det alfa og omega at have styr på sin kernefortælling. At gøre sig klart at ens brand tager langt mere form af hverdagens fravalg end tilvalg. At I ofte træder tydeligere frem i handling, fremfor i ord, tekst og generiske stock photos. Og at jeres kernefortælling gemmer sig blandt alle de andre fortællinger, der eksisterer om jeres hverdag, jeres faglighed og jeres marked – og jo mere og hurtigere I vokser, jo svæ­rere kan den være at få øje på. Det, der en gang var tydeligt og nemt at fortælle, kan pludselig blive svært og kompliceret.

Behovet for en kernefortælling
Lad os lige slå det fast – en kernefortælling er ikke bare én fortælling: Den er det ene genkendeli­ge budskab, der vinder genlyd på tværs af forretningen, i markedet, i jeres fysiske udtryk og blandt jeres samarbejdspartnere – og netop derfor er den ekstrem svær at finde på egen hånd. Den kræver diskretion, lyst til at fortælle ærligt og ønsket om at stille de rigtige spørgsmål.

Men … I kan gøde jorden for kernefortællingen. Lære at styre den, bygge organisationen op til at kunne arbejde strategisk med den og forstå, hvad det er for en størrelse.

På denne workshop finder du ud af kernefortællingens vigtighed og væsen. Du lærer, hvor meget den betyder for den interne og eksterne kom­munikation. For strategien, ledelsen, rekrutteringen og salget. Du lærer at navigere efter den – og at bruge den aktivt, når du vil skille dig ud fra de andre på markedet.

Med storytelling

• Skiller du dig ud fra dine konkurrenter
• Bliver din virksomheds værdier og produkter nemmere at fortælle om
• Bliver dine kunder i stand til at huske dig og dit brand bedre
• Stiger dit word-of-mouth salg
• Brænder du igennem uden PowerPoint og endeløse produkt- og fakta-specifikationer
• Får du loyale kunder (og medarbejdere), der identificerer og relaterer sig til jer.

Efter et forløb hos os, får I følgende med hjem:

• Introduktion og inspiration til arbejdet med kernefortællingen
• En brugbar og direkte anvendelig ’værktøjskasse’ til det daglige arbejde med både kernefortællingen – og fortællinger i det hele taget.
• Et overblik over din virksomheds vigtigste fortællinger – og evnen til at kunne prioritere i dem.
• En håndfuld værdifortællinger, der kan bruges dag 1 efter kurset
• En aha-oplevelse, der vil få dig til at bruge fortællinger både før, under og efter, du har identificeret din kernefortælling.

”I have a question for you,” sagde hun.

”Which artist are you fan of … musician, painter, writer, whoever?” Spørgsmålet lød unaturligt højt i det stille lokale, og hang derefter dirrende og ensomt i luften, indtil en ung kvinde i en sort hijab og tung øjenmakeup forsigtigt rakte hånden i vejret og nævnte et navn, der fik flere til at smile. Kvinden kiggede op og mødte en israelsk mands anerkendende nik på tværs af lokalet.

I et kort øjeblik delte de en historie begge kunne genkende og værdsætte. En historie, der gav dem et kortvarigt blik for mennesket bag fjenden. En uventet mulighed for dialog, der sidenhen viste sig at blive til et venskab.

For Anja, blev magten i historierne synlig som aldrig før. Det gik op for hende, at i alle kriser, selv de mest frygtelige, ligger kimen til heling og en uventet forsoning … for historierne, vi fortæller – fortæller en masse om os.

Tell your story – share your values.

I Danmark har et stadig stigende antal virksomheder fået øjnene op for historiefortællingens magt. Hvor meget det i virkeligheden betyder at have styr på historien.

Vi spejler os i hinanden
Thise Mejeri, LEGO, Forsvaret, Mærsk, Ørsted, Carlsberg … nogle af vores største virksomheder benytter sig i udpræget grad af storytelling, og flere af dem er vores kunder.

I selskab med os har de valgt den relevante, velfortalte og sandfærdige historie til. De har forstået det, som mennesket har vidst i årtusinder: At vi forstår os selv ved at kigge på – spejle os i og lære af – alle de andre.

Fortællinger giver os styrke. De er limen i fællesskabet, lederens vigtigste værktøj til motivation og sammenhold, sælgerens korteste vej til den loyale kunde, en fast del af marketingkonsulentens værktøjskasse og jeres løbende allierede til rekruttering. Fortæl, giv mening og bliv husket.

Get Ajour har gennem workshops og storycoaching hjulpet Pfizer Danmark med at levere tunge, fagspecifikke budskaber på en klar og letforståelig måde. Pfizer Danmark havde et behov for at gøre præsentationer lettere fordøjelige for personer uden medicinsk faglig baggrund, så de kunne få deres budskaber bedre igennem. 

Hvor de tidligere ville have præsenteret et emne som en faglig artikel med masser af databaserede resultater, indeholder præsentationerne nu færre fagtekniske specifikationer, flere sprogbilleder og metaforer og et klart fokus på, hvorfor et produkt er vigtigt.

“Sådan nogle fagspecialister som os kan være svære at overbevise og omvende, men Get Ajour har været rigtig gode til at illustrere, at storytelling virker. Det giver en meget større tilfredsstillelse at præsentere noget, som man føler hænger godt sammen. Det er ligesom at høre en god tale til et selskab. Den gode – og elegant planlagte – tale er den, man husker”
Anne Bloch Thomsen, medicinsk direktør, Pfizer Danmark

Mennesker. Det er svaret … ‘Mennesker vi kender’. ‘Mennesker vi tror på’. ‘Mennesker vi føler et slægtskab med’.

Når vi søger job, ringer vi til én, der arbejder på den arbejdsplads, vi gerne vil være en del af. Når vi foretager større investeringer, konsulterer vi vores netværk. Når vi får ny chef, Googler vi for at finde afslørende info i cyberspace.

Historierne er overalt, og vi er alle historiefortællere. Vi er alle til falds for disinformation, og vi har alle adgang til Trustpilot. Og alene derfor betaler det sig at have styr på din historie. Den historie andre fortæller om dig, den historie, du fortæller om dig selv – og den historie, dine ambassadører fortæller … når de er alene.

Get Ajour har faciliteret en workshop for KAB’s mange typer medarbejdere, der arbejder med boligsociale indsatser – alt lige fra konsulenter og projektansatte til ungevejledere og sociale viceværter. KAB arbejder løbende og i tæt kontakt med deres beboere for at sikre boliger, sociale fællesskaber og personlig udfoldelse i lokalområderne og agerer derfor et ganske særligt bindeled mellem borgere og samfund – også når de engang imellem har brug for en fremstrakt hånd og hjælp i hverdagen til at tage det næste skridt. Netop fortællinger om denne samfundsrolle var Get Ajour med til at facilitere. 

“Get Ajour forstod med det samme vores behov og satte sig lynhurtigt ind i konteksten. Workshoppen om storytelling var professionel, inspirerende og sjov. Vores medarbejdere gik derfra med nogle konkrete værktøjer og flere gav sig i kast med at bruge storytelling i praksis umiddelbart efter.”

Eva Storm, konsulent, KAB

Da Egelund Slot fyldte 100 år, bistod Get Ajour med jubilæumskommunikation, der stillede skarpt på de værdifulde fortællinger, som udgør dets historie og styrker dets fundament. Historier, der bidrager til at gøre stedet til det unikke og helt vidunderligt aktuelle sted, som det er i dag – også 100 år efter at slottets første sten blev lagt.

I 100 år har slottet prydet det smukke skov- og haveparti ned mod Esrum Sø ved Fredensborg. I 100 år har den smukke bygning tilbudt lokaler, værelser og åbne lyse rum til mennesker så forskellige som dronninger, professorer og forretningsfolk. Det er hér, at dronning Louise har nydt sit hjem væk fra storbyen og hér, at et væld af professionelle gæster har løst udfordringer, diskuteret nyheder og skabt relationer i forbindelse med et kursus, en konference eller et møde i eksklusive og inspirerende omgivelser.

Bæredygtighed, vidensdeling og evnen til at kunne fortælle den gode historie er vigtige for virksomheden Anoxkaldnes (Veolia Water Technologies AB), der er et datterselskab i den multinationale koncern Veolia. Virksomheden arbejder med vand. De hjælper kommuner og nogle af de største industrier over hele verden med at håndtere deres spildevand på en miljømæssig korrekt måde, beskæftiger en bred vifte af international arbejdskraft – og er stærkt afhængige af at tiltrække og dele den viden, der er fundamentet for deres forretning. Hos Anoxkaldnes er det vigtigt, at erfaringer bliver delt, og at værdierne bliver holdt i hævd.
Derfor kontaktede virksomheden Get Ajour for at indlede et storytelling-arbejde, der stadig foregår. På en workshop, der samlede medarbejdere fra verden over med forskellige baggrunde, tungemål og traditioner satte Anoxkaldnes fokus på de historier, som binder virksomheden sammen og bidrager til deres stærke identitet. De enkelte deltagere blev klædt på til at kunne fortælle deres egne historier, grundlæggerens kernefortælling og hverdagens vigtigste værdifortællinger. De lærte, hvorfor historiefortælling virker, hvad det gør ved modtagerne, og hvordan man arbejder strategisk med storytelling.

her kommer der til at stå en masse… lorem ipsum. lkjaæfkdsjfaældsk jfj dsalkfjædsalkf jdsælkfjdsaæ lkfjdsaælkfjdsa ælfkjdsaf ælkjdsa ælfkjdsaflk saj fælkjdsa fksa jfælakds j ælkfsaj ælkfajsd ælkfjsaælfkjsadælkf jsadælfkjdsaælkfjsadælkfjsadf

her kommer der til at stå en masse… lorem ipsum.

her kommer der til at stå en masse… lorem ipsum.

her kommer der til at stå en masse… lorem ipsum.her kommer der til at stå en masse… lorem ipsum.

her kommer der til at stå en masse… lorem ipsum. her kommer der til at stå en masse… lorem ipsum.